İşyeri Hemşiresi (DSP) Nasıl Olunur? Şartlar, Eğitim, Sınav ve Belge Süreci (2026)

İşyeri hemşiresi aslında mevzuattaki adıyla “Diğer Sağlık Personeli (DSP)”’dir. DSP olabilmek için hemşire / sağlık memuru / acil tıp teknisyeni / çevre sağlığı teknisyeni diplomasına sahip olmalı (veya eski “işyeri hemşireliği belgesi” bulunmalı), Bakanlıkça yetkilendirilmiş kurumdan en az 90 saatlik DSP temel eğitimini tamamlamalı, ardından İSG sınavında DSP için en az 60 puan alıp belgenizi e-Devlet üzerinden düzenletmelisiniz.

İşyeri hemşiresi (DSP) nedir?

Günlük dilde “işyeri hemşiresi” denilen unvan, yönetmelikte “diğer sağlık personeli” olarak geçer. Tanım açık: hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni ve çevre sağlığı teknisyeni diploması olanlar (ve ayrıca Bakanlıkça verilmiş işyeri hemşireliği belgesi olanlar) iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilmek üzere DSP kapsamındadır.

Bu ayrım önemli çünkü başvuru şartları, eğitim ve belgelendirme süreci “işyeri hemşiresi” adıyla değil, DSP adıyla yürür.

Kimler işyeri hemşiresi olabilir? (Uygunluk şartları)

İşyeri hemşiresi/DSP olmanın ilk eşiği, mevzuattaki DSP tanımına giren mesleki diplomaya (ya da eski belgeye) sahip olmaktır. Yönetmelik DSP kapsamını net biçimde sayar: hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni, çevre sağlığı teknisyeni diploması olanlar ve Bakanlığın verdiği işyeri hemşireliği belgesine sahip kişiler.

Eğer bu unvanlardan birine sahip değilseniz, “DSP kursu” tek başına yeterli olmaz; önce uygun sağlık meslek unvanına sahip olmanız gerekir.

Adım adım işyeri hemşiresi (DSP) olma yolu

Aşağıdaki 5 adım, Türkiye’de pratikte izlenen standart yoldur (mevzuat + Bakanlık duyuruları).

1) Yetkili kurumdan DSP temel eğitimine kayıt

DSP eğitimleri, yönetmelikte tanımlanan Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumlarınca verilir (kamu kurumları, üniversiteler ve mevzuata uygun yetkilendirilmiş şirket yapıları dâhil). Bu “yetkilendirme” kısmı kritik: Sertifikanın geçerli sayılması için eğitim kurumunun Bakanlıkça yetkili olması gerekir.

2) En az 90 saatlik eğitimi tamamlamak (uzaktan + yüz yüze)

Yönetmeliğe göre DSP eğitim programı uzaktan ve yüz yüze uygulanır ve süre 90 saatten az olamaz; ayrıca teorik eğitimin en fazla yarısı uzaktan verilebilir.

Bakanlığın yayımladığı DSP Temel Eğitim Programı dokümanı da bu yapıyı somutlaştırır: toplam 90 saat teorik; uygulamada çoğu program 45 saat uzaktan + 45 saat yüz yüze kurgulanır.

Önemli pratik not: Devamsızlık, onay ve program giriş-çıkış işlemleri çoğunlukla sistem üzerinden izlendiği için (İSG-KATİP mantığı), eğitim boyunca yoklama/katılım kayıtlarını düzenli kontrol etmek işinizi kolaylaştırır.

3) İSG sınavına başvuru ve sınava girme

Sınavlar mevzuatta “Bakanlıkça yapılır veya yaptırılır” şeklinde düzenlenir.
Güncel uygulamada süreç, İSGGM’nin yayımladığı sınav duyurularına göre yürür: başvuruların İSG-KATİP üzerinden alınacağı, sınava giriş için ayrıca ilgili ölçme merkezi takvimine göre işlem yapılacağı gibi detaylar duyuruda ilan edilir.

Örnek olarak 2026-1 duyurusunda; başvuruların İSG-KATİP üzerinden alınacağı, uygun görülen adayların sınava katılımı için ayrıca ölçme/değerlendirme sistemi üzerinden başvuru gerektiği ve DSP adayları için eğitim takvimlerinin ayrı ayrı duyurulduğu görülür.

4) Geçme notu: DSP için en az 60 puan

Burada çok sık karıştırılan nokta var: Yönetmeliğin bir dönemki metninde “70 puan” ifadesi yer alsa da, Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklikle sınav barajı ayrıştırıldı: işyeri hekimliği için en az 70, diğer sağlık personeli (DSP) için en az 60 puan şartı getirildi.

Yani “DSP sınavından kaç puanla geçilir?” sorusunun güncel karşılığı: 60.

5) Belgelendirme ve e-Devlet

DSP belgesi almaya hak kazanan adayların belgeleri, e-Devlet sistemine geçildikten sonra Genel Müdürlükçe elektronik olarak düzenlenir; adaylar gerekli bilgi/belgeleri elektronik ortamda bildirmekle yükümlüdür.

Bu aşamadan sonra profesyonel görevlendirmeler (OSGB veya işyeri) ve kayıt/izleme süreçleri için mevzuatta tanımı yapılan İSG-KATİP altyapısı devreye girer.

DSP (işyeri hemşiresi) sahada ne yapar?

DSP, işyerinde işyeri hekimi ile birlikte çalışır; iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin planlanması/izlenmesi, kayıtların tutulması, hijyen koşullarının izlenmesi gibi görevlerde işyeri hekimini destekler ve verilen diğer görevleri yürütür.

Bu görev tanımını bilmek önemli çünkü iş görüşmelerinde “DSP ne iş yapar?” sorusuna mevzuat temelli cevap verebilmeniz sizi bir adım öne çıkarır.

Çalışma süreleri: Hangi işyerinde ne kadar süre?

DSP görevlendirmesi ve aylık çalışma süresi işyerinin tehlike sınıfı/çalışan sayısına göre değişebilir. Yönetmelikte özellikle çok tehlikeli sınıf için kişi başı aylık asgari süreler örneklenmiştir (10–49 çalışan: 10 dk; 50–249: 15 dk; 250+: 20 dk).

Ayrıca tam süreli işyeri hekiminin görevlendirildiği işyerlerinde DSP görevlendirme şartının aranmadığına ilişkin hüküm de vardır (uygulamada bu, işyerinin organizasyonuna göre DSP ihtiyacını etkileyebilir).

Sık sorulan sorular

İşyeri hemşiresi ile DSP aynı şey mi?

Evet. Halk arasında “işyeri hemşiresi” denir; mevzuatta karşılığı “Diğer Sağlık Personeli”dir.

DSP eğitimi kaç saat?

Eğitim programı 90 saatten az olamaz; teorik eğitimin en fazla yarısı uzaktan verilebilir.

DSP sınavı kaç puanla geçilir?

Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklikle DSP için baraj en az 60 puan olarak düzenlenmiştir.

Belge nereden alınır, nasıl görünür?

Hak kazananların DSP belgeleri Genel Müdürlükçe elektronik düzenlenir ve e-Devlet sistemine yansır.

Sınav ve başvuruları nereden takip etmeliyim?

Sınav takvimi ve başvuru detayları İSGGM duyurularında yayımlanır; başvuruların İSG-KATİP üzerinden alınacağı gibi kritik bilgiler duyurularda özellikle vurgulanır.